目前不会有任何人离开集训。赫伊森很高兴来到这里,他不想离开。明天我们会按照医学标准评估他的情况,但球员的健康是第一位。他周二能上,但明天我们再看。
2025-11-16
目前不会有任何人离开集训。赫伊森很高兴来到这里,他不想离开。明天我们会按照医学标准评估他的情况,但球员的健康是第一位。他周二能上,但明天我们再看。
2025-11-16
快船133-127独行侠!无奈的不是艰难险胜,是哈登赛后的一番表态
所以这才是哈登最无奈的地方,要知道当初哈登来到快船是想要争夺总冠军的,可当时伦纳德遭遇伤病不说,之后乔治、威少也相继离开了快船,如今好不容易找到比尔这样的帮手时,先前比尔在比赛中打得挣扎,后面比尔更是因伤赛季报销,如今伦纳德也一直受伤未能复出,因此快船所有的担子都压在了哈登一人,而现在的哈登已经是36岁了,这个时候还让哈登一人扛起球队,可以说这真的有些为难哈登了。因此在接下来的比赛中,快船也需要有人站出来继续为哈登分担压力才行。
2025-11-15
文班高一尺库里高一丈!徐静雨:库里目前无法阻挡,文班还差得远
而这样充满悬念、星光熠熠且兼具传承意义的比赛,正是 NBA 的魅力所在,也让人们更加期待库里接下来还会带来怎样的惊喜。
2025-11-15
要知道齐沃来到国米之后,蓝黑军团可是没有半分退步,再加上罗马和AC米兰的崛起,孔蒂的压力真的不小。多线作战的问题,目前他也是很难去解决的明白的。不知道接下来这个主帅会怎么办的。
2025-11-16
库里哈登逆天数据只是80后球星回光返照,他们的对手不是争冠球队
在肯定老将作用的同时,也必须看到,无论是快船还是勇士,比赛胜利的含金量有限,毕竟独行侠和马刺都不是联盟一流强队,从争冠的角度和人员配置看,根本就不应该和这两支球队打得如此胶着。从80后超巨的作用看,库里哈登或者还有杜兰特詹姆斯,不能说油箱里没有油了,偶尔打出一两场高水平的比赛,还是具备这个能力的。但是,一方面缺乏稳定的持续性炸裂输出,其实现在已经是约基奇亚历山大的时代了。另一方面,缺乏面对顶级强队时的稳定输出,譬如面对掘金或者雷霆有如此惊艳表现,才更有说服力。吃瓜群众,以为然否?
2025-11-15
这场对鹈鹕的胜利,是东契奇在湖人新角色的一个缩影。他不再需要用疯狂的得分去证明自己,而是用更高级的篮球智慧——组织、策应和掌控,来引领球队走向胜利。24分12助攻的数据,或许在某个夜晚会被更高光的个人表现所掩盖,但+30的正负值和那项追平自己历史的里程碑,却在无声地诉说着一个事实:卢卡·东契奇,正在洛杉矶开启一个属于他的、全新的篮球纪元。
2025-11-15
弗洛伦蒂诺执掌期间,皇马夺得了7次欧冠冠军、7次西甲冠军等数十项顶级赛事冠军殊荣,跻身全球最具价值体育俱乐部之列。如果弗洛伦蒂诺离任成真,那不仅是一个时代的谢幕,皇马主席的继任者人选、皇马未来发展方向等,都将成为世界体坛关注的焦点。
2025-11-15
快船双加时133-127独行侠 球员评价:3人满分,2人及格,5人崩盘
邓恩、科林斯、桑托斯、米勒、洛佩斯都是崩盘的表现。邓恩这场是彻底迷失了,进攻端完全被放空,没有任何价值。科林斯上首发后还是没有找到感觉,进攻端打铁,失误多,和首发球员格格不入。桑普森、米勒都在保持打铁,这两个起伏还是太大了。洛佩斯进攻端打铁之后,防守端完全就是漏洞,他现在就和神经刀一样,一旦投篮不进就应该弃用,这场正负值-13。
2025-11-15
劳塔罗传射建功,苏契奇和泽林斯基在攻防方面都有十分亮眼的发挥,这对于国米来说无疑是喜讯连连!目前劳塔罗已经回到了米兰休整,希望国米其他国脚都能健康归来,以最强阵备战米兰德比!
2025-11-15
“这是我们一直在努力的事情,但也有其他情况在进行中。我们必须尊重各支球队。如果在市场上提前说了什么,事情很容易就会泡汤。因西涅配得上在高水平的比赛中踢球。大家都希望引进年轻球员,然后转手赚取差价,不过即使是34岁的球员也有助于优化和提升现有阵容中的球员。”
2025-11-15
库里你太狠了,37岁仍不可阻挡,达成NBA79年史无前例的纪录
此役过后,库里疯狂打破了多项NBA纪录。其中连续2场比赛砍下45+,是历史上最老的控球后卫。35岁之后第7次单场砍下45分,超越詹姆斯成为了历史第一。同时库里也是NBA历史上,最老的连续2场轰下46分的球员。无论哪个纪录,拎出来都是超级巨星的水准,不服不行。
2025-11-15
感谢开拓者送大礼!湖人1660万捡漏27岁状元:轰20+16太香了
湖人目前取得9胜4负的战绩,真需要感谢开拓者送大礼。詹姆斯已经去发展联盟训练,等到湖人结束客场之旅就有望回归。完全体的湖人值得期待。
2025-11-15
“我特意用了背后手势的方式,”库里赛后解释道,“这是我第二次做这个动作。从个人成就的角度而言,这确实很酷。保持长久巅峰始终是我引以为豪的特质。”(NBA官网)
2025-11-15